Целью диссертационного исследования является обоснование научных, теоретических и методических предложений по совершенствованию материального стимулирования персонала и формирование эффективных инструментов оплаты труда нефтегазовых компаний с учетом тенденций рынка труда в условиях цифровизации экономики.